“连上22天休8天”是粗暴的工休改革-日月城平台手机APP下载

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(新华社11月5日电)当人们期待工休制度的改革能够照顾到他们的休假愿望时，贵州省清镇市启动了22天8天休假的改革。清镇市的改革相对于实行两天半休假改革和年休假来说，不能说没有付出努力，但即使是22天休8天的改革也有点可笑，有一点点可操作性和适用性的猜测。以前国庆假期或者五一假期的时候，有网友设计了一个七八天之后请假七天的表情，从兴奋到耐心到焦虑再到最后解体。

即使是一周或八天的连续轮换也造成了高度的精神紧张，更不用说22天的压迫了。国家设计的每周两天休息，或根据相关企业的实际情况每周休息一天，可以保证每周和每月的作息协调有一定的灵活性，保证员工一起作息，有适当的张驰。

清镇市此次改革的目的是为了更好的服务时差。想法不错。当农民有市场需求时，即使在周六周日也可以为农民获得适当的服务，但在法律上应该是公平的，以保证农民和工人的权益。

即使是为了方便农民，也可以采取涉农岗位轮岗的形式，既能满足农民的市场需求，又能保证政府工作人员的休息权利，还能保证工作人员的工作质量。暴饮暴食是人类健康中最忌讳的，多年积累不会造成一系列健康危害。即使22天休息8天，也无异于上班暴饮暴食，睡觉受冻，工作压力也很大。

如果放任不管，难免陷入节日综合症的疲劳。长此以往，大起大落不可避免的不会对工作人员造成伤害，也有利于工作的积极开展。

最后，也有助于保障群众的合法权益。工休改革根据工作单位和所在地方的实际情况进行。

在国家法律法规的框架下，在法律精神和原则的基础上实施是合理的。虽然清镇市称所涉及的改革是在国家法律框架下进行的，但即使休假22天和8天，也很难找到法律支持，这违背了所涉及的法律的精神和原则。

说到工作和睡眠，有些地方的措施就被人诟病了。比如有的地方，为了建设招商引资的任务，或者其他不算严厉的任务，几个月内停薪留职，涉及的新闻在网上网下都引起了热议和批评。如果这种暂时的调整和体制不一样，一旦清镇市实行的改革也一样，就有可能导致舆论哗然，不可避免的成为舆论海啸。

无论什么形式的工作突破改革，我们都不能偏离两点，一是员工的权益，二是客户的权益。只有逃避这两点，改革的载体和目的才能联系起来，改革才能最终实施。上班族整天下班，农民忙着种地等问题。

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